麥當(dāng)勞在招聘新員工方面有著明確的策略：“雇傭態(tài)度，培養(yǎng)技能”，這不是你簡歷上的經(jīng)驗，而是關(guān)于學(xué)習(xí)的意愿。

根據(jù)這一哲學(xué)，比利時創(chuàng)造了McMistakes：比利時麥當(dāng)勞餐廳的一系列海報。其中，黑體文字部分為“STUDENGTS WANGTED. NO EXPERIENCE NEEDED.”，意思是“需要沒有經(jīng)驗的學(xué)生”，是海報的主體信息。

這組海報，乍一看，它們看起來像是典型的麥當(dāng)勞產(chǎn)品海報，可當(dāng)你認(rèn)真看時，會發(fā)現(xiàn)全部都是“錯誤”：一個巨無霸被擠進(jìn)一盒薯條盒里，炸薯條意外地落在一個麥克風(fēng)的杯子里，冰激凌卻在巨無霸的盒子里，形成了一組交叉性食品放置錯誤。

通過混合標(biāo)志性的麥當(dāng)勞產(chǎn)品和包裝，海報形象化了幾乎無法想象的錯誤。但以粉藍(lán)綠為底色淺淺暈染，給人以”美麗的錯誤“之感，讓學(xué)生這一沒有工作經(jīng)驗的群體能夠有勇氣進(jìn)來招聘，也展現(xiàn)了麥當(dāng)勞友善、寬容的文化定位，形成了一次有效的品牌推廣。

正如執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)Jeroen Bostoen所說：“你并不總是需要最大的品牌運(yùn)動。McMistakes是一個簡單的招聘海報如何強(qiáng)化一個標(biāo)志性品牌的完美例子。“

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